国内人工智能人才稀缺，博士生年薪高达70万

当前，人工智能领域的竞争，主要体现为人才之争。据《人民日报》此前报道，我国人工智能的人才缺口超过500万。由于稀缺性，许多AI创业企业在人工智能人才的争夺中让AI人才薪酬一路飙升。根据2018年就业市场的一项调查结果，AI方向的应届硕博毕业生，最高年薪可达50万至70万元。

巨大人才缺口下，AI人才教育是必不可少的环节。

巨大人才缺口下，AI人才教育是必不可少的环节。但中国AI人才的教育相比美国仍有差距。数据分析显示，中国AI教育落差体现在顶尖人才鸿沟、师资力量薄弱、教育体系不足三个层面。

第一，中国缺乏顶尖的AI人才。

截至目前，国际人工智能协会（AAAI）27年间一共评选出208位院士中，中国籍仅占4席。据AMiner 2017年AI与自动驾驶汽车研究报告，全球领军AI专家共742人，美国占比68%，中国仅为6.36%。

第二，我国AI师资力量匮乏。

目前全球AI领域的人才整体匮乏，全球大约只有10万人AI人才，其中包含7万余名AI相关专业在读硕博研究生，AI学者共计不超过6000人。近三年，受到企业高薪酬、大数据研究条件的诱惑，AI师资流失率不断加剧，在美国市场尤为严重。

第三，我国高校AI教育体系仍远不及美国。

从学科普及率看，据最新AI研究报告显示，目前全球共有超过360所具有人工智能研究方向的高校，其中美国拥有近170所，中国仅30多所。虽然一些学校开有相关课程，但总体上我国高校缺乏AI基础教学能力。我国目前设置AI研究方向的高校，也多为研究所或实验室，没有AI基础学科以及应用类AI专业。高校在独自培养具有动手能力的应用型人才有所欠缺。

国务院印发了《新一代人工智能发展规划》

中国政府高度重视人工智能的发展，在2017年7月，国务院印发了《新一代人工智能发展规划》，将 “加快培养聚集人工智能高端人才”列为重点任务，并强调“把高端人才队伍建设作为人工智能发展的重中之重，完善人工智能教育体系，加强人才储备和梯队建设，形成我国人工智能高地”。

2018年科技学院与各个科技领域国际顶级专家深度合作，联合美国斯坦福大学、新加坡南洋理工大学、日本东京大学、澳大利亚国立大学、英国剑桥大学等国际一流院校推出的人工智能创新课程，正是在此趋势下，针对中国AI教育痛点，全面打造的理论实战结合、企业与国际联动的培训计划。

科技学院依托三航工业技术研究院的产学研国际联盟资源，邀请国际AI顶尖大师为导师，特邀中外院士、图灵奖获得者等人工智能领域的著名专家担任培训导师，整合国内外优质人工智能教育资源和产业资源，并为学员创造在实际课题中动手实践的机会。

科技学院很早就发现了AI人才紧缺问题，所以我们着手完善的是产业落差和教育落差。一方面瞄准国际前沿科研方向，邀请学术大师讲授最先进的教学理念，另一方面从产业需求出发，高度强调项目实践在AI教学中的重要作用，为学员们设计了既充满挑战、也富有乐趣的实践项目。

AI产业化最缺的是拥有高水平的科技与工程素养，紧跟AI技术前沿，擅长将AI算法与工程实践相结合，熟悉AI产品研发流程、技术与工具的AI应用型人才。消弭中国AI应用人才鸿沟，培养和完善中国AI应用人才生态，是我们科技学院的初衷。