辅警改革：改的到底是什么
辅警改革，改的到底是什么？到底是不是为了让辅警真正受益受惠？
从上边政策看，作为辅警，我们看到的是一片美好蓝图，但到了地方上，我们貌似看到了困难重重。当前，全国的辅警都在期待改革的结果，就目前来看，某些地方改革后工资不涨反降；有些地方只出文件，不曾落实；有的地方将过度考核通过的叫“辅警”，考核不同通过的叫混杂人员；也有的地方通过改革，给辅警涨了几十块钱的工资，各地的情况都不是很一样。
对于某些地区的某些做法，我们无法也无权作出任何指责或评判，但我们可以谈一下自己的看法。举个例子，比如在某地市的城区分局，大张旗鼓的要对辅警进行改革考核，笔试加体能。但是考核的标准由分局制定，整个流程下来，很多人因为某一项不达标就要被刷下来，按照这个分局自己制定的标准：考核通过的叫辅警，考核不过的叫闲杂人员，不属于辅警人员。这里面，有年纪大一些的老辅警、也有一些正在备孕、已经怀孕、正在哺乳期的女辅警。
辅警改革，难道就是要这样为难这些为公安工作作出努力的人吗？
辅警改革，我们梦中看到的是美好蓝图，我们期盼的是能拿到一个在社会上正常的工资，不在是最低的工资标准，我们想要的是得到被尊重和认可，如果连自己的队伍里都歧视辅警，试问，辅警改革怎能让辅警受益？不要谈地方财政资金的问题，只要想给辅警们办一点实事，还是会有办法的。
眼下，全国两会已经接近尾声，我们也看到了有公安代表在为我们辅警的改革和待遇发声，目前，作为基层的小辅警，只希望改革能真正的为辅警切身考虑，空文谈多了谈久了也就没了新意，不如来点实际的，会得到更多的呼吁与赞美声。辅警改革，改的到底是什么？请不要让辅警一次次的满怀希望，又一次次的充满失望，不能让他们流汗流血后再流泪了……
愿辅警们的等待没有付诸东流，愿改革能给辅警带来想梦中一样的美好蓝图！
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