国内领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘近日上线企业工商信息查看功能，求职者在BOSS直聘APP内可直接在线查看其沟通公司的成立时间、企业法人、注册资本等工商信息，部分企业可直接跳转，查看全部公示信息，力求加强企业与求职者双方的信息透明和对等。
据BOSS直聘相关负责人介绍，在人力资源紧缺的互联网行业，人才逐渐变为“甲方”，对其所沟通的公司信息公开有更高要求。BOSS直聘此次在原先企业主动展示的公司网站、行业、简介、品牌、融资轮次、规模、产品介绍、高管信息的基础之上，新增了来自第三方的工商信息，进一步帮助求职者了解所应聘公司的实力。
本次BOSS直聘上线企业工商信息查询功能，除了利用注册资本、成立时间、融资轮次、规模等信息维度帮助求职者了解企业实力外，还能够为求职者提供通道，帮助其了解企业是否曾存在违规行为，曾被列入国家企业信用信息公示系统经营异常名录、严重违法失信企业名单。
该负责人介绍，目前，各地工商管理部门推进“多证合一、一照一码”改革工作，建立国家企业信用信息公示系统，为招聘网站促进企业信息公开带来了极大的红利，招聘网站和求职者能够一站式地查询到企业行政许可、行政处罚在内的多项信息。
在一些地区，企业在人社、环保等部门的信息也加入到公示系统中，极大地缓解了过去“多头查询”、“信息分散”等问题，进一步帮助求职者规避风险，去对公司，跟对团队。
据了解，查询功能上线后，约一成求职者在与BOSS沟通时查看了该企业的介绍和工商注册信息。其中70后作为职场“骨灰鸟”对这一信息的关注度最低。80后作为职场老鸟关注度呈现出不同职位的差异化，市场、财务、人事类人群关注度略高。
在所有关注企业工商注册信息的求职者中，90后占了七成。数据显示，公司成立时间长、注册资本高的企业下的BOSS比较容易获得5年以上10年以下工作经验的资深求职者的青睐。相比之下，90后虽然查看信息的多，但是从进一步的行动上看，大部分求职者更加偏好较为年轻的公司，同时对公司高管、公司产品的情况较为关心。
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