为推进合规文化建设向纵深发展，在全行营造合规理念深入人心的良好氛围，进一步夯实内控案防基础，8月29日下午，工行衡水分行组织全辖合规经理召开了“熟知禁令 承诺执行”座谈会。
会上，该行内控合规部介绍了合规文化核心理念和新时期“十大禁令”的主要内容，就该行的案防形势、合规文化的产生过程、十大禁令出台的意义等进行了详细的解读。各合规经理分别就该行、部门“熟知禁令 承诺执行”活动开展情况，及如何在日常工作中践行合规文化、严守“十大禁令”交流了意见。座谈会就推进合规文化建设向纵深发展议定了如下措施。
一、强化日常学习。各支行、各部室要定期组织员工学习合规文化、十大禁令、内控制度等，要常学常新，要落实合规从高层做起的要求，建立起合规管理的长效机制。
二、争做令行禁止的实践者。员工要认真学习“十大禁令”，结合自身实际工作开展自查，营造合规文化氛围。做到对制度心存敬畏，认识到违规违纪甚至违法的严重后果，真正从不敢为做到不想为。
三、加强监督检查，执纪必严。各行、各部室要严格排查员工异常行为，做到防患于未然，一旦违规违纪，强化责任落实，绝不姑息。合规经理要严把业务关，监督员工将规章制度落到实处，加强业务培训，确保业务经营稳健合规。（种立朋）
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