晋江市在2017年发布了《晋江市警务辅助人员管理规定》，其中几条规定引起了人们对辅警的关注！
一、警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。事业编制文职人员和公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理，不适用本规定。
二、辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费根据核定的人员数及待遇限额列入本级财政预算予以保障。
三、辅警应当配发统一的工作证件，按照规定统一着装，持证上岗，其工作证件、服装式样和标识应当符合国家规定。
四、辅警纳入全市见义勇为志愿者队伍，辅警工资参照本地事业单位平均工资水平核定，并建立动态调整机制。在高危险岗位工作的辅警，其薪酬标准要与所从事的工作相适应。
想必这第四条应该是所有辅警同志最最最关心的地方了。可以看得出来，晋江的辅警工资已经明确要参照当地的事业单位工资水平，而且高危岗位的工资肯定还会更高。辅警的低工资低待遇已经是公开的问题，这次晋江很好的展现出解决这一问题的决心，一般来说辅警工资就在1k-2k之间，这次工资改革至少能把工资提高到2k-3k。提升幅度可谓非常大。
辅警的职级制度
辅警层级根据其从事警务辅助工作年限、现实表现、群众基础、考试考核结果等情况确定。共分四级九档，四个层级即普通辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警；九个档次，即一、二、三级分别再设置3个晋升档次。达到三级以上的辅警才能担任所从事岗位的副职（即副辅警长），二级以上辅警才能担任所从事岗位的正职（即辅警长）。
以下8种类型的人不能报考辅警
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
（五）有较为严重的个人不良信用记录的；
（六）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（七）有家族精神病史的；
（八）其他不适合从事警务辅助工作的。
最近小编我也看到有几个城市陆续发布了辅警的工资改革消息，都是为了规范辅警队伍，加强辅警队伍的建设，也希望未来全国各地的辅警都能够拥有与之相匹配的工资。
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