《我的前半生》这部现实情感大剧，激起了无数女观众们对人到中年全职妈妈身份的焦虑。
有人感叹，家庭主妇是个高危职业，女人最好能不当就不当；
有人斥责，脑子进水的女人才会相信男人说“养你一辈子”的谎言；
有人埋怨，剧里罗子君人设太弱智浅薄，简直是对全职妈妈的侮辱；
有人愤怒，全职妈妈从来没有得到这个社会应有的尊重与回报；
有人主张，挣多挣少且不论，女人最好还是要有份工作和收入；
也有人反驳，妻子是否有工作跟维持婚姻和谐没有半毛钱关系，男人只要想出轨，就算你是上得厅堂下得厨房八面玲珑千手观音，他也定能在外头尝到不一样的新鲜味道。
不谈特例，只谈普遍现象。在当今中国，全职妈妈的价值得不到社会肯定，在家庭中地位不高，被低估、被忽视、甚至被边缘化，这是一个客观事实。
而正因如此，那些青春不再、事业全无的中年女人们，一旦进入了全职妈妈的人生模式，往往不知把自己位置摆在哪里，让自己既心安理得地接受丈夫的经济供养，又在婚姻中保有一份笃定的安全感，不惧生活的巨变。
全职妈妈的最大短板，在于“经济基础决定上层建筑”，只能向外伸手要钱，便总有仰人鼻息之尴尬。物质基础靠男人，而男人又是这么不靠谱的一种动物，所以想让这男人一心为家永不变心，全靠幸碰。
可是仔细想想，又并非如此。挣钱就是大爷，不挣钱就注定弱势？在分工细化的职场，生产部门只管产量品质，利润部门只管销售收益，还有企划、人力、行政……没有道理因为销售部是唯一直接利润来源，就有资格凌驾于其他部门之上吧。
全职妈妈，重点在个“职”字；家庭主妇，重点在个“主”字。全职妈妈就是以家为职场的主事人，在这个小小职场中，同样只有分工不同、没有贵贱之差。丈夫可以是为这个家庭带来利润收益的重要单位，妻子对这个家庭的HR管理（老人孩子的照顾与教育）、品控（家务保洁）、经营（财务管理），同样非常重要。
浩瀚职场凝缩到这小小四方之家，你就是这个修罗场的掌权人。职场上所需要的所有智慧技巧，你必须全会，才能从容拿下全职妈妈的工作。那些职场管理智慧与技巧的书籍汗牛充栋，随便翻翻，都能知道一个混职场的人需要具备的素质，比如大局观、自我管理、情绪控制、压力管理、时间管理、沟通能力……没有金刚钻别揽瓷器活，没有人能光凭着运气来混职场，同样，凭靠运气来当全职妈妈、家庭主妇，无异于痴人说梦。
多少人以为当全职妈妈是轻而易举的工作，给那些“不用上班”的女人以“幸运、好命”的称羡，却忘了全职妈妈也是份需要智慧与技巧的工作。如果女人，仅仅埋头于家庭琐事，误解了自我管理，放弃了情绪控制、以抱怨代替沟通，只能在这条道路上不断碰壁、落得灰头土脸。
那么，对于有志于当好一个全职妈妈的女性，要从职场中学到哪些可用技巧？我说几点浅显而重要的吧。
1、全职妈妈的岗位，不欢迎应届毕业生。做家庭主妇没错，但不想工作的思想很危险。一个从不工作的人，等于人格机能在社会性方面有所缺失，这样的人很难理解人际交往中一些重要问题。所以，回归家庭之前，最好有一点职场经验。
2、学点职场管理学，学点心理学。尤其是情绪压力管理，对全职妈妈的个人成长发展尤为重要，这样的学习资源到处都有，书籍、微课堂等等。
3、千篇一律日久生厌，所以不要懒于改变。这里说的懒不是说你不干活不勤快，而是说你建立了一个买菜做饭带娃的日程表以后，就懒得再去改变、创新、开拓其他的事情。做好时间管理、找到自己的优点或特长，发展它，让它成为你的标签。
4、如实记录、随时清点。不论是工作还是生活，记录都是种良好习惯，它会让你的成长发展有迹可循，并同时在岁月流逝中保持一份谨慎与感恩。但记录的心态要诚实，千万不要秀晒炫。
5、与丈夫信息同步。职场有例会制度，就是为了各部门的信息同步。生活中，要与丈夫生活工作圈相互渗透，了解各自状态，特别是也要让丈夫参与到家庭事务之中。
6、利用和整合资源、学会外包。一方面智能家电会让你提高工作效率，增强幸福感，另一方面可以外包出去的活就不要自己勉强干，丈夫、公婆、保姆，能帮上忙的大胆要求，脸皮不要薄。
（本文由公众号“母鲸湾”原创发布，ID：hema1001，作者：晴朗。母鲸湾，让妈妈更强大。）
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