一个人能给世界最好的礼物，就是成为更好的自己。
在公司与客户的会议上，唐晶基于过往的经验，提出了2%的市场份额，贺涵趁唐晶出去接电话，把数字改成了7%，得到了客户明快高效的好评。唐晶认为自己计算的结果是专业的的预估结果，在抗议无效后愤然离场。
贺涵追出门耐心地解释，服务客户不是给出准确的数据，而是提供一个对方满意的目标，这样才能获得更多的资源和投入。贺涵告诉唐晶数据是死的，拿数据排列组合导出一个客户满意的结论才是活的。
我们常会像唐晶一样只顾自说自话，以为和盘托出、客观公正才是诚实正直。这也是为什么贺涵才是上级的原因，工作可以自律严谨、勤勤恳恳，而合作更重要的是解决对方的难题，让双方有继续的可能。
贺涵对唐晶说：“除了你，至今还没遇上让我相思的女人。”贺涵是个高智商的男人，不仅仅表现在工作的职位和能力上。对女朋友10年如一日的专一，是更好的证实。
智商与忠诚有很强的正相关性。从进化角度讲，专属型的性关系对男性是一种进步。聪明的男人更容易抛开物种心理上的报复，乐于接纳这种行为约束，适应新的行为模式。
适应性差的男人如陈俊生，则会禁不住诱惑频频出轨，这些人的智商也往往不那么高。换句话说，智商较低的男性不容易接受新观念，难以适应现代社会的一夫一妻制，容易陷入诱惑，背着另一半偷腥。
子君不明就里地请小三凌玲加入和老公的晚餐，唐晶担心子君吃亏，决定去帮助子君。贺涵本来不想参与，但又顾虑唐晶掌控不住局面，还是跟了过去。席间贺涵看不下去只有子君一个人被蒙在鼓里，借着桌上的美食提点子君，不要关心错地方，在你以为没有问题的地方，反而有可能出现了大问题。
贺涵虽然不欣赏子君的生活方式和行事作风，却没有选择做一个冷漠的旁观者，任女朋友的好朋友出洋相，被戏弄。
唐晶疑虑陈俊生会跟子君离婚，跟凌玲重装家庭。贺涵跟唐晶说，男人的内心深处，都是希望老婆和情人像两颗行星平行运转，永不相交。唐晶调侃贺涵是不是也这么想，贺涵机智地答，很不幸，我爱上的是太阳。
知世故而不世故，这样的男朋友稳重、安全且善良。
贺涵邀请唐晶到新家共进晚餐，并且提出了唐晶搬过来一起住的希望。唐晶犹疑地表示，对之前两人同居过的状态不是很有信心。贺涵直言为了摆脱两人之间的争执和关系的束缚，已经辞职。唐晶感到极大震惊，因为贺涵辞去的是一家外企公司的合伙人职务。
这两年听到特别多的一个词是“合伙人”。为什么会有合伙人这个说法？是因为大家不但要志同道合，还要能力相当。你能力不够你就不是合伙人，你就没有多少价值。公司文化越来越倾注于少量的核心合伙人，共同创造的价值。
很多人把合伙人当作一个很高的目标，但实际上，他们可能没有意识到，如果自己不成为合伙人，将来可能组织里根本就没有你的价值了，你就会是一个消失的物种。所以作为一个认为爱情易逝，只有不停地用工作满足和证明自己的独立女性，唐晶也一直在为当上比安提的合伙人付出大部分精力。
贺涵一年前买下了新房子，拆掉了新屋自带的精装修，重新布置成自己喜欢的样子，并且告诉唐晶如果你不喜欢，我可以重新改。这个房子不只包含了一个优质男人刁钻的品位，更有这个男人对女人的呵护和疼爱。
贺涵为了能给唐晶一个坚实的依靠，悄悄地调整自己的事业，默默地准备着两个人正式进入生活。而唐晶突然面临一个需要慎重的选择，表现得很紧张。贺涵适时地安抚她说，不用马上做决定，可以慢慢考虑。
情绪稳定的男人，能给另一半更多的支持，帮助她迅速回复到平静的状态。
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