珠海辅警办法发布，薪酬不低于本市职工平均工资且动态调整

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珠海辅警将受到专门的规章规范与保障。《意见稿》明确，警务辅助人员统称为辅警，包括文职辅警和勤务辅警，辅警不具有人民警察身份，应当在公安机关人民警察的指挥和监督下开展警务辅助活动，相关法律后果由其所属公安机关承担。

南方日报讯（记者/吴帆）珠海辅警将受到专门的规章规范与保障。近日，珠海市法制局发布《珠海经济特区公安机关警务辅助人员办法（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》），从公安机关警务辅助人员职责权利、人员招聘、职业保障、监督管理、法律责任等方面对辅警的管理进行规范。该办法目前正面向社会公开征求意见。

《意见稿》明确，警务辅助人员统称为辅警，包括文职辅警和勤务辅警，辅警不具有人民警察身份，应当在公安机关人民警察的指挥和监督下开展警务辅助活动，相关法律后果由其所属公安机关承担。

勤务辅警可在警察的指挥和监督下开展预防、制止违法犯罪活动；接受群众求助；疏导交通，劝阻交通安全违法行为；看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、收容教育所等公安监管场所的管理勤务；养犬管理；社会治安防范、交通安全、禁毒、消防安全等宣传教育等工作。

有八类警务工作则须在警察的带领下从事，包括：110警情现场处警；对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场盘问、检查，继续盘问；抓捕、押解违法犯罪嫌疑人；对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取临时的保护性约束措施；消防监督检查；对人员聚集场所进行安全检查；经考核合格，驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具；法律、法规规定的其他职责。

此次出台的办法指出，辅警的薪酬结构、待遇项目由公安机关会同同级财政、人力资源和社会保障部门制定，薪酬标准原则上不低于本市上年度在岗职工平均工资水平，并建立动态调整机制。另外，公安机关应当依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金，并为辅警购买必要的商业保险。

珠海拟将辅警级别由高到低分为一至六级，制定辅警职业发展规划，根据工作年限、考核结果等情况对辅警实行层级化管理和级别晋升，并建立薪级工资、层级晋升等绩效激励机制。