（原标题：挖LinkedIn墙角？Facebook上线求职功能）
北京时间2月16日，Facebook在北美地区上线了一个新的功能——求职。Facebook允许美国及加拿大企业在其主页上发布职位空缺并且添加新的工作书签，用户可以利用Facebook和Facebook Messenger进行职位申请，并且直接与企业获取沟通。
众所周知，目前全球最广的企业社交软件是LinkedIn，而在北美的求职领域，LinkedIn也是当之无愧的巨头存在。可是作为全球用户最多的社交软件，Facebook当然不可能不发挥自己的用户优势。在推出后，求职功能已经测试了一段时间，一些小企业使用后已经将信息反馈给了平台。
由于Facebook的平台优势，一些招聘企业和潜在的求职者可以轻易的联系彼此。美国自动数据处理公司近期发布的一项研究中发现，有1440万人在求职时会依赖于社交媒体。而通过社交媒体最终找到工作的雇主企业所占比例达到了73%，而有42%的雇主表示应聘者的素质有待提升。
而通过Facebook所提供的新功能，会通过新闻推送帖推送至潜在申请人面前，申请人点击现在申请后就可以填写一些注册Facebook时预留的填充信息，使得申请职位就像在Facebook发帖子一样简单实用。这将会有利于雇主更简单直接的获取求职者的信息。
不过，对待来势汹汹的Facebook，刚刚投靠了微软的LinkedIn会坐视不管吗？
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