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又到一年一度的毕业季了，有些公司进入人才市场招收新职工，为了能吸引刚毕业的大学生来应聘就打出了月薪1万元这样高薪的招聘启事。但是，今年来人才交流中心的毕业生并不多，而直接到招聘公司的摊位上来面试的学生则更少。很多高校老师都表示看不懂，为什么公司开出月工资1万元的高薪来招工，却还是招聘不到人？那公司开出多少元的月薪才能吸引高校毕业生的眼球呢？
一些参加过人才交流会现场的大学生则表示，公司招聘新员工的套路是五花八门，得有双“火眼金睛”！明面上写道双休有绩效，但实际上，即使你加班加点，累死累活地干上一个月，肯定也拿不到1万元，因为绩效这里的水分太大了，拿到手的最多也就5、6000元，这还是在上班满勤，加班满分的情况下。如果年轻人心高气傲，不服从公司安排，搞不好连试用期都不能通过。既然这样子，还不如去每月工资写着5000元的公司上班哩。
本文来源：测试
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张方_12345678900000
