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为帮助青年员工在职业生涯转折的关键时期厘清自身发展思路，适时调整自职业生涯规划，更好地促进岗位成才，农行杭州滨江支行召开了入行3-5年青年员工座谈会。会上三十余名青年员工畅所欲言，分享了入行以来的感受和自己为实现职业生涯目标所做的努力，完成了青年员工发展调查问卷，为支行进一步做好青年工作、谋划人才梯队构建等提供了宝贵的参考意见。
本文来源：网易
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陶莹_NN5793
