结语

又到一年毕业季，每年这个时候，大学校园里总是充满了离别的感伤。我们喜欢用“象牙塔”来比喻大学，离开了大学，就意味着要经历现实的挫折和无奈。工作，往往能让单纯的大学生快速成长。

但迈向社会的第一步——求职，往往不是一帆风顺。每年都是最难就业的一年，那些能力很强，拿 offer 拿到手软的应届生也只是少数人，大部分毕业生选择并不多。

另外，他们还会遭遇一系列的糟心事：薪资被夸大、被 HR 放鸽子、被性别/年龄/样貌/身高歧视等，想要顺利找到工作，真的不容易。

在这次的调查中，我们的主要发现有：

1、大部分应届生表示自己有一些工作机会，不过对薪资期待高，比较难找到满意的工作。

2、焦虑是应届生求职的主要心态，占比45.7%。

3、为了能找到好工作，超过六成的人从大学开始就开始攒实习经历，其中包括一些付费实习。

4、将近四成的求职应届生遭遇过薪资被夸大，以及“招聘岗位和实际不符合”的情况。

5、虽然没有明文规定不招女性，但实际求职过程中，不少人都遇到过隐性性别歧视。

6、能带来成长空间是应届生对未来雇主的最大期待，而在他们的求职规划中，技能提升排第一。

7、对那些工作三年内的毕业生，薪资和加班时长是影响工作满意度的重要因素。

数据说明

本次调查收到了读者热烈的反馈，在此我们感谢所有参与调查的读者朋友们。

针对本次调查的样本数据，我们做一些简单的说明：本次调查样本量为3362份，在回收的有效样本数据中，男生占比36.6%，女生占比63.4%；受访者中本科生的比例为71%，硕士研究生占比27.1%，博士研究生占比2%。